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工作场所歧视的一些迹象是什么?

工作场所歧视的一些迹象是什么?
工作场所歧视的一些迹象是什么?

工作场所歧视ISN’可以轻描淡写的东西。我们的工作场所能够掌握生活工资,提供家园和食物。当那搞砸了,很多压力都会出现,人们可以以有形的方式行事。不幸的是,很多工作场所歧视都是’坚持,因为人们害怕失去工作。当它最终达到发烧间距时,它们’经常如此厌倦他们必须去法庭。

这对任何业务都不理想。

以下是在工作场所发生的顶级迹象,以及如何避免。

办公室里的每个人都是相似的

是在办公室的每个人 相同类型的人?这可能意味着所有人,或全白色,或所有的基督徒,但任何工作场所’唯一一个人可以是一个糟糕的布局。而不是让每个人都为更多各种员工腾出空间,而是雇用与现状不同的员工,并帮助您的公司成长。意见和个性的差异可以帮助业务蓬勃发展。

有些员工保持安静或避免别人

你有没有似乎闭着同事的员工?他们’安静或温顺,避免打破房间,大多数刚刚进入并准时留下来,而不是除了他们的工作。他们 可能会受到歧视 当没有其他人在周围时,它可能会强迫他们自我隔离。与他们谈论会帮助他们出来的壳,以及办公室是否发生了什么。

被忽视或拒绝促销

是否有任何员工被忽视的促销活动?这可能意味着他们’在那里工作了,或者他们可能会更加努力地工作,而且比其他任何人更好地变得更好。为什么没有’这个人得到促销吗?如果他们脱颖而出那些正在升级的人,您的业务可能会导致最常见的 歧视案件.  

令人震惊的增加或减少工作

大多数工作量都被堆积在一个员工上吗?一名员工差不多责任?考虑工作负载如何在办公室中的那些中划分,以及某人是否携带更多。有时当一个主管希望员工戒烟时,而不是射击它们,他们’请尝试用太多工作或给他们吠叫它们 这么少责任工人觉得在那里毫无价值.

良好的员工突然缺少工作或转变

如果受保护状态的员工突然缺少大量工作或避免班次和同事,其他东西可能会发生。害怕失去工作,有些人会尝试解决一个不舒服的情况,而不是与他们的雇主讨论并找出解决方案。这可以涉及两个各方,应该停止。与您的员工讨论您可以做些什么来使其工作更容易访问,并使其能够按时显示。

关于作者

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JITENDER SHARMA.

Next Hint,Inc。和谷歌新闻发布商的创始人。在业务开发和内容创建中花了25,000小时。专家根据Google更新优化网站,并提供基于解决方案的方法来在Internet上排名网站。我的愿望是帮助人们建立业务,同时我也开放学习和传授知识。对营销和灵感的热情,找到创建迷人内容的新方法。

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