拥有业务合作伙伴有很多好处。互补的技能和集中的资源将帮助推动任何业务。但是，在建立伙伴关系之前，需要考虑某些事项。将您的搜索限制在对业务充满热情，称赞您的技能和性格，并会给企业带来新颖和独特之处的人员。一定要考虑到经验。
如果您遇到了一位有前途的候选人合作伙伴，并且想更好地了解他们，那么 运行背景检查。这将帮助您清除可能最终导致负债或使您对客户失去信誉的人。
良好的沟通是关键
与您的潜在合作伙伴沟通应旨在让双方提出期望。在做出承诺（例如试运行）之前，您可以决定在一个实践项目上合作一两个月。订立合伙协议之前，请先考虑法律含义。
掌握各种法律合伙形式，决定利润分配，考虑税收形式，甚至考虑如何应对与合伙人分道扬scenario的情况，这一点很重要。律师和会计师可以证明对任何结果至关重要。
您真的需要合作伙伴吗？怎么知道
在此过程中的某一时刻，您可能会意识到自己没有这样做，这完全正常。我们并不总是了解我们可能需要业务合作伙伴的原因。我们担心独自一人去做，否则我们希望合作伙伴可以带来我们所缺乏的联系，技能或资金。对此没有任何保证。不必让别人介入您的业务就可以得到别人的帮助。一种选择是寻找导师或雇用某人来建立网络， 资本或技能 到您的机构。
责任分工
每个合伙人都应意识到他们将承担的不同责任以及在合伙企业中的角色。即使合作伙伴不必花完全相同的时间，也必须就预期的时间义务达成协议。分配利润的时机已经到来，您不希望因个人业绩和努力而争论不休。更重要的是，提前建立角色将有助于避免对谁拥有更多权威的不必要的情绪。企业的利益应该定义经营公司的日常工作。
屏幕
您应该始终制定合作伙伴协议，但是在达成合作伙伴协议之前，请先检查一下该人对您的共同行动的愿景及其个人目标。虽然这不能保证取得成功，但至少可以帮助避免不愉快的意外和核心差异。您可以使用他们的详细信息进行在线搜索，要求他们提供参考，甚至进行专业的背景调查。
写下来
即使您所在州对书面协议没有法律要求， 合作协议 将保护您免受损害和个人责任。此外，协议将帮助您实现业务构想并帮助您解决出现的任何问题。如果您没有达成协议，则您所在州的合伙企业法将管辖所有纠纷，并且它可能不会使任何合伙企业错综复杂。
引导业务走向利润
为了为客户创造价值并创造利润，合作伙伴必须对合资企业有同等的承诺。双方都考虑潜在的问责制。您需要提供一些方法来非常仔细地衡量结果和绩效。
从一开始就确定您是否需要合作伙伴，以及如何在角色和职责，薪酬和退出条款方面进行协作，将为建立富有成效的合作伙伴关系提供可靠的机制。这使您可以专注于最重要的事情-合资企业。
