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5个原因’是写辞职的时候了

5个原因'是写辞职的时候了
5个原因'是写辞职的时候了

根据Gallup.’s World Poll, 15%的工人喜欢他们的工作。留下一个巨大的问题–85%的全职人员在他们的职业生涯中是不满意的。解决它’我们大多数人都必须努力生活和生存。但如果你有选择离开这份工作’重新进来,你会接受吗? 

考虑到大多数全职工作人员在工作中都花费了重要的一部分生活。你’d希望他们的时间花在有目的,具有挑战性和充实。但不仅仅是经常,它’s not. 

当人们正在拖着自己工作,悲惨和毫不厉害时,他们常常想知道他们是否被宠坏了。还有,无论是’疯狂,以继续在你厌恶的地方工作。 

为了帮助解决您是否留在工作或写下辞职的困境,这是您的五个原因’准备开始写辞职信。

你’ve勉强转向药物以应对 

你’ve注意到自从开始工作以来的模式,你可以’逻辑上属于您生活的任何其他领域。你的关系很好;你的健康状况良好。和你’ve made a 有意识地尝试管理压力 从你的工作。但是你的工作 – it’非常清楚地让你生病。无论是精神还是身体,如果您的工作如此要求您必须服用药品以应对– the role you’重新进入不适合你。

进展是苗条的

如果您关心进展,则此部分仅相关。我们’重新并不是一样的,有些人不’留心留在同样的角色’普及或喜欢。但如果你照顾你,请思考你’你在工作中击中天花板,你’再也不可能感受到挑战,而且你’在你的工作场所达到了死胡同。

如果您觉得您的雄心勃勃和好奇的自然喘息,以培训机会和新的角色才能实现和蓬勃发展。它’是时候进入你可以掌握的新角色。 

根据您的专业领域,您可能希望开始使用作业网站,无论是 在这个网站上寻找医院生涯或浏览您所在地区周围的职位板。大学教师’忘记也借给你的恢复到多个招聘人员。

毒性工作环境

授予,欺凌在工作场所发生,无论我们喜欢还是不喜欢。同样,员工(有毒的人)有时会离开工作。但坐在等待你的霸道,欺负老板的欺负可能意味着你’re等待很长一段时间。 

5个原因'是写辞职的时候了
5个原因’是写辞职的时候了

加上,它’也总是值得注意。你的新工作地点可能会造成同样的问题,或者比你的问题更糟糕’重新进入。所以你想要重视是否’值得忍受工作场所’已经在或继续前进。

或者,您的选择是将您的问题提交给人力资源 解决你的老板’s 行为或寻求法律建议。如果这不起作用’似乎是对你的正确举动,可能是时候让过去落后于你,离开并开始新鲜。工作场所总会有恶霸,但如果他们’重新让你难以忍受,继续前进’s not the stress.

你 Have A Side Hustle You Want To Make Full Time

以及你讨厌你的工作的其他原因,你也有一个非常好的主意,也许已经建立了你的东西’请遵守账单旁边。理想情况下,在您留下现有的帮助之前,有工作。否则, 如果你有一面喧嚣 that’突破潜在和成长的机会–手中的辞职,去吧。

你’没有被删除被告知要做什么

你的老板有一个问题,几乎是任何人都有这个问题,他订购了你,并告诉你该怎么做。有些人可以接受它,无论他们是如何感觉如何。并且无论如何都要继续他们的工作。 

但其他人,他们觉得受到限制和控制和退化。你的解决方案是你的老板– and you’永远不会被告知要做什么(当然除了你之外)。如果此部分与您共振,它’是开始形成业务计划的时间, 为您的企业储蓄资本,并起草你的辞职信。

以上留下工作的原因是您在行使所有逻辑理由的基础上。如评估你是否尽力让它变得努力。以及是否在您的财务承诺中对您的财务承诺进行了考虑,如果您离开工作,您将如何支付这些费用。 

你的工作’重复不开心就像有岩石上的关系一样。如果你想要它,你’LL尽可能长的是它的工作。但如果你’re at your wit’结束并没有什么可以给予,你必须在某些时候离开。 

关于作者

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JITENDER SHARMA.

Next Hint,Inc。和谷歌新闻发布商的创始人。在业务开发和内容创建中花了25,000小时。专家根据Google更新优化网站,并提供基于解决方案的方法来在Internet上排名网站。我的愿望是帮助人们建立业务,同时我也开放学习和传授知识。对营销和灵感的热情,找到创建迷人内容的新方法。

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